Từ ngày 1/7 tới thực hiện cải cách tiền lương, theo đó, sẽ có 3 loại tiền lương sắp tăng đồng loạt. Đó là gì?
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7 tới. Theo đó, sẽ có 3 loại tiền lương sắp tăng đồng loạt từ ngày 1/7/2024.
Tăng lương của cán bộ, công chức viên chức
Điểm nổi bất là chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số lương 1 – 2,34 – 10 của hiện nay lên thành 1 – 2,68 – 12. Với việc mở rộng quan hệ tiền lương này thì mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay.
Mức lương khởi điểm trung bình cho công chức, viên chức cũng sẽ tăng với hệ số lương mới là 2,68, cao hơn hệ số 2,34 hiện nay. Đối với công chức, viên chức có trình độ đại học, mức lương khởi điểm trước đây với hệ số 2,34 là hơn 4,2 triệu đồng/tháng.
Tăng lương của cán bộ, công chức viên chức
Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương Bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Do đó, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến sẽ cao hơn con số 18 triệu đồng hiện nay.
Như vậy, từ ngày 1/7 tiền lương trung bình của công chức, viên chức tăng khoảng 30%. Mức tăng lương cụ thể cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm, hiệu quả công việc.
Tăng lương tối thiểu vùng 6%
Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đã quyết định thông qua mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024 ở mức 6%. Mức lương mới này sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Theo đó mức lương các vùng sẽ tăng, như sau:
– Vùng I tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng);
– Vùng II tăng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
– Vùng III tăng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
– Vùng IV tăng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng với 6% cụ thể như sau:
– Vùng I là 23.800 đồng/giờ.
– Vùng II lên 21.200 đồng/giờ;
– Vùng III là 18.600 đồng/giờ;
– Vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH
Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH
Bên cạnh việc cải cách tiền lương công chức thì tại nghị quyết cũng đề cập đến việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH. Bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây, sẽ điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH, các khoản trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công cùng một số chính sách an sinh xã hội khác liên kết với mức lương cơ sở.
Khi cải cách tiền lương được áp dụng từ ngày 1/7, BHXH Việt Nam đã đề xuất mức tăng lương hưu là 8%. Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh rằng mức lương hưu cần tăng tối thiểu là 15%. Tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa xác định được con số cụ thể cho sự tăng lương hưu kể từ ngày 1/7. Dự kiến, Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu sẽ được trình lên Chính phủ vào tháng 5 này.
Có thể thấy, việc tăng lương đối với công chức, viên chức sẽ góp phần cải thiện đời sống của công chức, viên chức, góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cho bộ máy nhà nước. Đồng thời, kích thích tăng trưởng kinh tế, việc tăng lương cho người lao động sẽ giúp kích thích tiêu dùng, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
