Lương hưu phụ thuộc vào mức lương khi tham gia bảo hiểm xã hội và số năm tham gia. Tuy nhiên Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 2025 sẽ có thêm cách nữa cho người lao động có cơ hội hưởng lương hưu cao khi về già.
Tham gia nhiều năm lương tăng cao hơn
Để có lương hưu, điều đầu tiên là người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội nên bảo lưu thời gian để hưởng lương, không nên nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Trường hợp người lao động đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội, không hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn như: Khi tiếp tục tham gia được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn do các chế độ đều tính theo thời gian đóng (ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,..); Được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn.
Cách tính lương hưu theo quy định được tính như sau:
– Tham gia BHXH 15 năm thì nam được hưởng lương hưu bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm nữ được thêm 2% (cho tới khi tối đa 75%) còn nam được thêm 1%. Nếu nam giới đóng đủ 20 năm thì mức lương là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và từ năm thứ 21 trở đi mỗi năm được tăng thêm 2% và cho tới khi tối đa được 75%
Như vậy mức lương hưu khi về già cao hay thấp phụ thuộc vào 2 yếu tố là bình quân tiền lương cao hay thấp và số năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Nếu người lao động đang có mức lương tham gia bảo hiểm xã hội thấp thì để tăng mức lương về hưu nên tăng thời gian tham gia đóng bảo hiểm bằng cách tăng số năm làm việc được hưởng bảo hiểm trước khi đến tuổi hưu.
Mức lương hưu được tính theo bình quân tiền lương và thời gian tham gia BHXH
Tham gia bảo hiểm hưu trí
Luật bảo hiểm 2024 bổ sung 1 chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, trong đó quy định về đối tượng, nguyên tắc, quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và chính sách của nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung được Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định cụ thể: Khuyến khích phát triển bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về thuế; Hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm hưu trí bổ sung, tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch; tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Bốn nguyên tắc bảo hiểm hưu trí bổ sung mà người dân nên biết:
– Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động tự nguyện thỏa thuận.
– Khoản đóng góp vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
– Hoạt động quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch và phải bảo đảm đầu tư theo đúng quy định của pháp luật.
– Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm chi trả, được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo nguyên tắc thị trường.
Bảo hiểm hưu trí là quỹ tài chính độc lập không thuộc ngân sách nhà nước, được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán theo quy định của pháp luật về kế toán và pháp luật về kiểm toán. Nguồn quỹ này là người sử dụng lao động và người lao động góp vào và tiền sinh lời của quỹ.
