Trong khi đó, người giàu định hướng cho con cái theo cách hoàn toàn khác biệt.
1. Công việc lao động phổ thông: “Chỉ cần làm là có tiền”
Nhiều bậc phụ huynh, dưới áp lực tài chính, thường cho rằng việc học lâu dài là lãng phí và không cần thiết. Họ khuyến khích con cái rời bỏ ghế nhà trường sớm để tìm việc làm phổ thông, như nhân viên phục vụ, công nhân dây chuyền, hoặc những công việc lao động tay chân khác.
Những công việc này có vẻ ổn định vì có thể kiếm tiền ngay lập tức, nhưng thực tế, đó chỉ là giải pháp ngắn hạn. Các nghề này thường không yêu cầu kỹ năng cao, vì vậy mức lương thấp và cơ hội thăng tiến hạn chế. Hơn nữa, trong bối cảnh công nghệ phát triển, những công việc này rất dễ bị thay thế bởi máy móc hoặc lao động giá rẻ.
Nhiều bậc phụ huynh, dưới áp lực tài chính, thường cho rằng việc học lâu dài là lãng phí và không cần thiết.
Cha mẹ nên hiểu rằng đầu tư vào giáo dục không phải là chi phí mà là khoản đầu tư dài hạn. Một nền tảng học vấn vững vàng sẽ mở ra cơ hội làm việc trong các lĩnh vực có tiềm năng và thu nhập cao hơn. Đừng để con bạn chỉ mãi gắn bó với những công việc phổ thông, “ai cũng làm được”, mà không có tương lai bền vững.
2. Công việc “ổn định” nhưng không có triển vọng
Sự ổn định trong công việc là điều ai cũng mong muốn, nhưng nó không đồng nghĩa với sự thành công lâu dài. Nhiều phụ huynh, vì lo lắng con cái sẽ gặp khó khăn, thường tìm cách nhờ cậy mối quan hệ cá nhân để đưa con vào một công việc “ổn định”. Đó có thể là một vị trí trong công ty của người quen hoặc công việc nhà nước với mức lương ổn định nhưng thấp.
Tuy nhiên, những công việc này lại thiếu thử thách và cơ hội thăng tiến. Nếu trẻ chỉ dừng lại ở những công việc như vậy, chúng sẽ mất động lực phấn đấu và có nguy cơ bị tụt lại trong thị trường lao động đầy cạnh tranh. Những công việc không có triển vọng sẽ khiến người trẻ chấp nhận tình trạng “nghèo bền vững” thay vì nỗ lực vươn lên để thay đổi cuộc sống.
Là cha mẹ, thay vì chỉ tìm kiếm sự ổn định ngắn hạn, bạn nên khuyến khích con cái tìm kiếm những lĩnh vực mà chúng có thể phát huy hết khả năng và phát triển bền vững. Dù thử thách ban đầu có thể gian nan, nhưng những thành quả đạt được sẽ xứng đáng và mang lại tương lai tươi sáng hơn.
Sự ổn định trong công việc là điều ai cũng mong muốn, nhưng nó không đồng nghĩa với sự thành công lâu dài.
3. Theo đuổi nghề “hot” mà không quan tâm đến sở trường
Một xu hướng khá phổ biến ở nhiều gia đình là cha mẹ khuyến khích con cái theo học những ngành nghề “hot” trên thị trường. Với niềm tin rằng những ngành này mang lại nhiều cơ hội việc làm và thu nhập cao, họ thường bỏ qua việc xem xét sở thích và năng lực thực sự của con mình.
Điều này vô tình tạo ra áp lực lớn cho con trẻ, khiến chúng học những ngành nghề không phù hợp với bản thân và dần mất đi đam mê trong công việc. Thêm vào đó, những ngành “hot” cũng dễ dẫn đến tình trạng dư thừa nhân lực, khiến việc tìm kiếm một công việc tốt trở nên khó khăn hơn.
Cha mẹ cần nhận ra rằng, thành công không đến từ việc chạy theo xu hướng, mà từ việc phát triển đúng khả năng và sở trường của mỗi người. Việc định hướng nghề nghiệp nên được dựa trên sự kết hợp giữa năng lực cá nhân và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Dù cha mẹ luôn muốn điều tốt nhất cho con, nhưng đôi khi những quyết định dựa trên tầm nhìn hạn hẹp có thể vô tình trở thành rào cản đối với tương lai của con cái. Để giúp con thoát khỏi vòng xoáy khó khăn, cha mẹ cần thay đổi cách nhìn về nghề nghiệp: đầu tư vào giáo dục, khuyến khích con trẻ khám phá và phát triển thế mạnh của bản thân, đồng thời tránh những suy nghĩ đơn giản như chỉ cần ổn định hay chạy theo trào lưu.
Chỉ khi cha mẹ thực sự thấu hiểu và đồng hành cùng con, chúng mới có thể tự tin bước vào cuộc sống, nắm bắt những cơ hội tốt và xây dựng một tương lai hứa hẹn.
