Lịch nghỉ chính thức dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ sẽ kéo dài 9 ngày, kể từ 26 tháng Chạp.
Tết Nguyên đán là một dịp tết đặc biệt của người Việt. Dù có ở phương trời nào đi chăng nữa, ai cũng háo hức đến thời điểm nghỉ tết này để đoàn viên gia đình. Lịch nghỉ chính thức dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ sẽ kéo dài 9 ngày, kể từ 26 tháng Chạp.
Lịch nghỉ chính thức dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ sẽ kéo dài 9 ngày
Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với lịch nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn cho đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1 đến 2/2/2025 dương lịch).
Ngày 26/11, Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản số 8726/VPCP-KGVX, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về lịch nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ ở trong năm 2025.
Cụ thể, người đứng đầu Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về việc nghỉ Tết Ất Tỵ và đã giao Bộ này thông báo tới các cơ quan hành chính, sự nghiệp, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các doanh nghiệp cũng như người lao động.
Theo đó, kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ sẽ kéo dài 9 ngày. Các công chức, lao động nghỉ từ thứ bảy, 25/1/2025 cho đến hết chủ nhật ngày 2/2/2025 (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Trước đó, khác với mọi năm, Bộ LĐ-TB&XH năm nay chỉ đưa ra một phương án nghỉ Tết Ất Tỵ kéo dài 9 ngày (gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và cộng thêm 4 ngày nghỉ hằng tuần). Sau khi lấy ý kiến các bộ ngành, Bộ Lao động đã đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết từ 26 tháng chạp.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm sẽ dành cho công chức nhà nước, tuy nhiên Bộ LĐ-TB&XH cũng khuyến khích các doanh nghiệp sẽ cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên.
Đối với các doanh nghiệp mà không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu những người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết.
+ Một là sẽ nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.
+ Hai là sẽ nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.
+ Ba là sẽ nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Người sử dụng lao động cần phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho những người lao động trước 30 ngày.
Theo quy định tại Điều 112 thuộc Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và sẽ được hưởng nguyên lương. Cụ thể:
+ Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch);
+ Tết Âm lịch nghỉ 5 ngày;
+ Ngày Chiến thắng nghỉ 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch);
+ Quốc khánh nghỉ 02 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Nếu những ngày nghỉ này mà trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào các điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.
Trường hợp lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
