Năm 2025, liệu các cán bộ, công chức đã về hưu sẽ được hưởng mức lương tăng bao nhiêu phần trăm so với mức lương hưu năm 2024?
Thời điểm tăng lương hưu của các cán bộ, công chức năm 2025
Theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, từ thời điểm ngày 01/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% so với mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 thuộc Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Ngoài ra, từ ngày 01/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định, sau khi đã điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, mà vẫn có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
– Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những cá nhân có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
– Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những cá nhân có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng cho đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi được điều chỉnh theo quy định nêu trên sẽ là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng cho những lần điều chỉnh tiếp theo.
Tuy nhiên, tại Điều 67 và khoản 2 thuộc Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025) thì sẽ vẫn tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu cho người lao động. Cụ thể như sau:
– Lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
– Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với các đối tượng có mức lương hưu thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp được khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Mức tăng lương hưu từ thời điểm 01/7/2025
Theo Điều 66 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hằng tháng đối với những người tham gia BHXH bắt buộc như sau:
– Mức lương hưu hằng tháng của các đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được tính như sau:
+ Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương được tính làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng sẽ tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
+ Đối với các lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ tính thêm 2%, mức tối đa sẽ bằng 75%.
Trường hợp lao động nam mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng sẽ bằng 40% mức bình quân tiền lương tính làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ tính thêm 1%.
– Mức lương hưu hằng tháng của các đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được tính như quy định nêu trên. Sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ giảm 2%.
– Việc tính mức lương hưu hằng tháng của những người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng lại có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
