Thời gian gần đây, rất nhiều người dân quan tâm đến 2 mốc thời gian tăng lương cho các cán bộ, công chức, viên chức. Vậy mốc thời gian cụ thể là khi nào?
Thời gian gần đây, rất nhiều người dân quan tâm đến 2 mốc thời gian tăng lương cho các cán bộ, công chức, viên chức. Vậy mốc thời gian cụ thể là khi nào?
2 mốc thời gian tăng lương cho các cán bộ, công chức, viên chức
Khoản 2 thuộc Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:
“Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
…
4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Theo đó từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Theo khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định:
5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
…
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
…”.
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì việc sơ kết thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018, đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương mới của khu vực công sao cho phù hợp để trình lên Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện các hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Như vậy, dự kiến nếu tăng lương cho các cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì sẽ được thực hiện ở 2 mốc thời gian như sau:
– Mốc 1: Từ nay đến trước cải cách tiền lương sau 2026
Sẽ thay thế mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng bằng một mức lương sơ sở khác. Khi điều chỉnh mức lương cơ sở mới sẽ có thể cao hơn mức 2,34 triệu đồng/tháng, gián tiếp tăng mức lương. Chính phủ sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi đã báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định. Mức lương cơ sở mới sẽ phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng cũng như tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo Khoản 4 thuộc Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Nếu tăng lương cho các cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì sẽ được thực hiện ở 2 mốc thời gian trước và sau cảnh cách tiền lương 2026.
– Mốc 2: Sau năm 2026 thực hiện cải cách tiền lương
Sẽ thay thế mức lương cơ sở bằng mức lương cơ bản trong bảng lương mới. Mức lương cơ bản sẽ bằng số tiền cụ thể ở trong bảng lương mới (theo điểm c thuộc khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).
Khi cải cách tiền lương thay thế bằng lương cơ bản, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức có thể tăng mức lương vì khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng (theo điểm b thuộc khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).
