Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), điều mong mỏi nhất của người lao động đó là được hưởng lương hưu khi tuổi già. Nếu người lao động nghỉ hưu năm 2023, mỗi tháng được nhận tiền lương bao nhiêu?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), điều mong mỏi nhất của người lao động đó là được hưởng lương hưu khi tuổi già. Nếu người lao động nghỉ hưu năm 2023, mỗi tháng được nhận tiền lương bao nhiêu?
Lương hưu khi nghỉ hưu năm 2023
Lương hưu là một giải pháp đảm bảo an toàn tài chính, an sinh xã hội cho người lao động khi về già.
Căn cứ quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nghỉ hưu trong năm 2023 và đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH nếu đóng BHXH được 20 năm (đối với lao động nam), 15 năm (đối với lao động nữ). Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, lương hưu của người lao động được thêm 2%.Mức hưởng tối đa là 75% với cả nam, nữ.
Năm 2023, hầu hết các trường hợp tham gia BHXH (cả bắt buộc và tự nguyện) được hưởng lương hưu khi có đủ 2 điều kiện là có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ 60 tuổi 9 tháng đối với nam, đủ 56 tuổi đối với nữ. Chỉ một số trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc làm việc trong môi trường độc hại, vùng khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo… thì được xem xét hưởng lương hưu trước độ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Do đó, nếu nghỉ hưu trong năm 2023, cùng có số năm đóng BHXH là 20 năm thì lao động nam sẽ được nhận mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH, lao động nữ sẽ được nhận mức lương hưu hàng tháng bằng 55% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu của nhóm lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của
+ 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH trước 1/1/1995);
+ 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/1995 đến 31/12/2000);
+ 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2001 đến 31/12/2006);
+ 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2007 đến 31/12/2015);
+ 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2016 đến 31/12/2019);
+ 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2020 đến 31/12/2024).
+ Tham gia BHXH từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.
Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định và người tham gia BHXH tự nguyện thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.
Hệ số trượt giá áp dụng cho năm 2023
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đã ban hành Thông tư số 1/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH trong năm 2023. Theo thông tư này, hệ số trượt giá áp dụng cho năm 2023 được điều chỉnh tăng so với năm 2022.
Tiền lương tháng và thu nhập tháng đóng BHXH sau điều chỉnh theo thông tư trên được dùng làm căn cứ để hưởng lương hưu cho người lao động nghỉ hưu trong năm 2023.
Cụ thể, mức tăng tiền lương tháng đóng BHXH áp dụng cho người tham gia BHXH bắt buộc như sau:
Mức tăng thu nhập tháng đóng BHXH áp dụng cho người tham gia BHXH tự nguyện như sau:
Thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện được điều chỉnh theo quy định trên; tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc được điều chỉnh theo quy định tại Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ – CP và nội dung nêu trên.
Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần và trợ cấp tuất một lần được tính theo quy định tại Khoản 4 Điều 11 Nghị định 115/2015/NĐ – CP và Khoản 4 Điều 5 Nghị định 134/2-15/NĐ – CP. Thông tư 01/2023/TT- BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 20/02/2023 và áp dụng từ ngày 01/01/2023.
