Trường hợp lao động nam 50 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 23 năm liệu có đủ điều kiện nghỉ hưu hay không?
Hiện nay, tuổi nghỉ hưu vẫn đang được điều chỉnh tăng mỗi năm theo lộ trình. Tuy nhiên, nhiều người cảm thấy muốn nghỉ hưu trước tuổi quy định. Trường hợp lao động nam 50 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 23 năm liệu có đủ điều kiện nghỉ hưu hay không?
Điều kiện nghỉ hưu hiện nay
Tại Điều 169, Khoản 1 thuộc Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định, kể từ thời điểm ngày 1.1.2021 tuổi nghỉ hưu của những người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên sẽ là:
– Đủ 60 tuổi 3 tháng đối với các lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với các lao động nữ.
– Sau đó, cứ mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với các lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm điều chỉnh tăng thêm 4 tháng đối với những lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
– Người lao động có thể được nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu họ có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và nằm trong một trường hợp dưới đây:
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề hay các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành;
+ Có từ đủ 15 năm làm việc trở lên ở những vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở những nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước thời điểm ngày 1.1.2021);
+ Có tổng thời gian làm nghề, các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thời gian làm việc ở các vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (tính bao gồm cả thời gian làm việc ở những nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước thời điểm ngày 1.1.2021) từ đủ 15 năm trở lên;
+ Bị suy giảm khả năng lao động tỉ lệ từ 61% trở lên.
– Người lao động có thể được nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của những người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, nếu như họ có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và cộng thêm một trong các điều kiện sau:
+ Có đủ tổng 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
+ Bị suy giảm khả năng lao động với tỉ lệ từ 81% trở lên.
– Những người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi họ đã có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc và cộng thêm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Bị nhiễm bệnh HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
+ Bị suy giảm khả năng lao động tỉ lệ từ 61% trở lên và có đủ thời gian 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Lao động nam 50 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 22 năm 10 tháng liệu có đủ điều kiện nghỉ hưu hay không?
Ông N ở Hà Nội đã 50 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 22 năm 10 tháng và hiện muốn nghỉ hưu. Tuy nhiên, do ông T.N không cung cấp các thông tin cụ thể về điều kiện để xem xét giải quyết chế độ hưu trí của bản thân như chức danh nghề được ghi nhận trên sổ BHXH, tình trạng sức khỏe và điều kiện làm việc…nên chưa đủ căn cứ kết luận. Nếu rơi vào các trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi thì ông N có thể làm thủ tục về hưu trước tuổi. Trường hợp cần giải thích chi tiết hơn, ông N có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi đơn vị của ông hiện đang tham gia BHXH để được tư vấn.
